人才理念

用人標準：德才兼備

 

德：崇高的敬業精神 ，正確的價值觀，團隊精神 ;

才：優秀的專業知識與技能，客觀的分析能力，獨立的處理事務的能力，實用的創造力，旺盛的戰斗力，溝通與領導能力，學習能力 。

 

 

職業規劃

 

職業發展雙通道機制：新員工立足本職崗位，選擇成為管理者或者技能專家；

實施管帶計劃：新員工入職固定指導老師，確保無縫對接工作，順利融入公司；

完善的培訓機制，頂尖的技術指導，全面專業培訓，助助力職業成長。

 

 

薪酬福利

 

區域有競爭力的薪資標準，雙通道薪資晉升機制，結果導向的績效薪資結構；

周末雙休、國家法定假日、婚假、產假等帶薪假期；

五險一金、生日福利、集體活動、健康體檢、拓展培訓、節日福利等多項福利關懷。